海口民办幼教门槛低流动大 家长担心孩子招黑手

　　幼儿园老师正在照顾孩子吃午饭(资料图)

　　在浙江温岭幼儿园老师虐童事件余温未减时，江苏、山东等地又接连曝出幼儿园教师虐童事件，令不少家长对幼儿园老师产生了信任危机，再次将幼儿园推到了舆论的风口浪尖。商报记者调查发现，幼儿园教师工作量大、压力大，加上一些民办幼儿园老师待遇整体偏低，流动量很大，导致幼师准入门槛低。

　　调查民办幼儿园教师招聘门槛较低

　　“其实，幼儿园虐童事件一直都存在，只是过去没有引起大家太多的关注。”家长陈先生认为，虐童事件的发生主要是因为涉事的幼师没有爱心，缺乏职业素养，这与幼儿园管理不规范，招聘幼师门槛底有着极大的关系。在教育部早前出台的《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》中就已明确规定，我国实行幼儿园园长、教师资格准入制度，严格实行持证上岗制。根据该规定，“持证上岗”是幼儿教师的准入门槛，可据有关数据，我国有6成幼师是“无证上岗”的。

　　昨日，当记者在网上搜索“海口幼师招聘”时，发现目前海口有不少幼儿园在招聘幼师，而这些招聘启事中鲜有提到需要“幼师资格证”，甚至有的幼儿园在招聘条件中不限学历、不限工作经验。

　　“我们也想招优秀的教师，可是门槛设得太高，待遇跟不上，很难留住人。”一所正在招聘幼师的民办幼儿园负责人向记者倒苦水称，她们也想招聘优秀幼师，可是受办园规模、资金限制，她们只能给1500元左右的工资。因为民办幼儿园在资金、师资上与公办幼儿园存在着很大的差距，很多优秀幼师挤破头往公办幼儿园钻，民办幼儿园招不到人，只能降低门槛，以保证师源。

　　幼师低收入高压力职业认同感缺失

　　“试用期工资1200元，转正才1500元，虽然包吃包住，可是太累了。”小霞去年幼师专业毕业后到海口一所民办幼儿园里任教。小霞没有幼师资格证，她说在找工作的时候看到幼儿园对这条没有要求，所以毕业后也没想着去考。

　　刚到幼儿园时，小霞觉得一切都很新鲜和美好，可是时间一久，她觉得自己每天都花费了大量的时间和精力来照顾孩子们，获得的收入却很少。虽然班上有两个老师，可是几十个孩子又哭又闹的，根本管不过来。有的小孩说不听、哄不行、打不得，就会特别心烦，还有的家长来接孩子晚，就得延迟下班时间，常常是一天下来身心疲惫。小孩子调皮，有时候不小心磕了碰了，有的家长就会不问青红皂白地斥责老师，这令小霞很是受不了，觉得心里挺委屈。虽然转了正，但是小霞说她还是想重新换份工作，她说现在要找份一千多的工作不难，而且还不像幼师那么累。

　　记者在采访中发现尽管幼儿家长承担着高额学费，但幼儿教师却拿着低工资，迫使一些幼师不得不辞职。一些幼师表示不愿意留在幼儿园，主要是因为目前民办幼儿园工作压力大、工资普遍偏低，工作性价比不高，所以一旦有更好的工作机会她们就会选重新择业。在低收入下的巨大工作压力，使得幼师职业认同感缺失。

　　而对于民办幼儿园的监管，我省教育部门只能在每年年审时，考核其是否存在违规招生、校园安全事故、建筑安全隐患等问题，再评定其为年检合格、限期整改或不合格，连续两年不合格的民办幼儿园将被勒令停办，但对民办幼儿园给本园幼师如何划定薪酬，暂无权限。

　　家长一学期换3老师影响孩子成长

　　“公办幼儿园进不去，只能进民办幼儿园。”家长覃女士说，她的孩子在海口一所民办幼儿园上小班，这段时间看了媒体对温岭虐童事件的报道后，觉得格外触目惊心，现在她每天帮孩子洗澡时都会格外留意看看孩子身上有没有淤青或者伤口。

　　家长李女士称，她们家孩子上的幼儿园短短一个学期就更换了3名老师，而老师的频繁流动肯定会影响工作的责任心。她说自己不太清楚幼儿园对幼师资格证方面的要求规定，但她发现现在有的幼儿园老师缺乏责任心，就拿她家孩子来说，不是尿湿裤子没有得到及时更换，就是上厕所时老师没有帮孩子擦干净屁股，因为孩子小缺乏自理能力，做为家长看到孩子没有得到较好的照顾真的是很心疼。

　　在采访中，不少家长认为幼儿园教师流动性大，不利于孩子的成长教育。为此，有家长希望在公办幼儿园无法满足孩子入园需求，需要民办幼儿园辅助的情况下，政府应加大对民办幼儿园的扶持和管理力度，让民办幼儿园办园行为日益规范，严格做到持证上岗，使幼儿身心在幼儿园得到很好的呵护。

　　幼儿园待遇低压力大难留住好老师

　　海口锦绣幼儿园杜园长称，在看到温岭虐童事件后，她觉得很痛心，认为这对幼师来说是一种耻辱，作为一名幼师是需要具备爱心、耐心和细心的。在谈起幼儿园教师职业素养时，杜园长称她们幼儿园具有幼师资格证的老师也就一半左右。杜园长认为，由于学前教育尚未纳入义务教育范围，许多民营幼儿园教师虽然有教师之名，却没有正式的教师编制，在待遇上和公办教师相差悬殊，因此造成不少民营幼儿园教师流动性较大的局面。

　　“很多家长缺乏宽容心，当着孩子的面责骂老师，天天追问孩子在幼儿园里有没有被打，而不是问孩子在幼儿园过得开不开心，家长的这种行为造成幼儿园教师压力过大也是幼儿园教师流动性大的一个原因。”杜园长说。另外，还有一些幼儿园有关负责人认为，现在幼师流动性大还有一部分原因就是刚毕业的学生工作随意性很强，觉得不好或是稍不顺心就跳槽。