高级月嫂重金难求 月嫂市场现畸形

　　龙宝宝的扎堆出生，除了带给婴儿用品商不菲的收入外，月嫂同样获得前所未有的追捧。

　　在目前的长春市场中，如果您想花钱找一位经验丰富的月嫂，前提是还得看人家是否有档期。是什么原因造成了月嫂重金难求？又是什么让月嫂成了高收入群体？请个月嫂有到底多难，月嫂荒真的出现了吗？记者经过近一个多星期的调查，为您探寻月嫂行业的“那点事儿”。

　　苦寻月嫂

　　提前两月预订还被涨价

　　初级月嫂每月3500元，中级月嫂每月4500元～5500元，高级月嫂每月6000元以上，明星月嫂每月6500元以上，金牌月嫂每月7000元起……看到上述月嫂工资报价，不少读者会认为，这是“北上广”月嫂的工资报价。如果这样想，那你就大错特错了，这确实是长春市场月嫂的收入小“集锦”。相对月薪只有千元收入的普通保姆，“月嫂”开始步入高级家政人员序列。

　　刘月告诉记者，在中国人的传统观念中，伺候月子的事情，通常都是自家母亲和婆婆来做，可母亲去世早，婆婆身体不好，没有办法才动起了找月嫂的念头。原来只想，今年生龙宝宝的人多，医院床位也许会紧张，但万万没有想到雇月嫂也犯难了。

　　“两个月前口头约定还是4000元，可人家月嫂说，没签合同行情有变，如果需要得加1000元。”刘月坦言，目前这位月嫂是熟人给介绍的，为了顾及朋友之间的面子，最后答应了。

　　“也觉得憋屈，可问了几家月嫂中心，中级月嫂的报价也都不低，这才死心了。”刘月如是说。

　　“给我找一个经验丰富的，就是你们说的带星的那类月嫂。”在西五马路上的一家月嫂服务中心内，李先生问道。

　　“先生，不好意思，要不给你找个中级的行不，高级月嫂，你说的那个时间都没有档期了。”该服务中心内工作人员如此回答。

　　“我不差钱，只要有经验就行。”在不到两天的时间里，李先生咨询了4家月嫂服务中心，想找一名高级月嫂，但得到的结果有些类似，没有找到。

　　找个好的月嫂可真不容易，金钱万能说，在貌似平常的月嫂市场，这一被百姓经常的当做的“口头语”的民间法则，如今开始失灵。

　　繁荣背后素质不一收入因人而异

　　请月嫂高高的价格已超出了普通雇主承受范围，旺盛需求是否真的导致了月嫂荒？记者在采访过程中了解到，眼下的月嫂市场，多少有些“假繁荣”的情况，事实上，除部分高级别月嫂比较“抢手外”，多数初级、中级保姆仍处在待岗就业中，基本可以做到有求必应。

　　已经是中级月嫂的金敏，对长春市场上月嫂市场的怪现象，给出了客观的评价。“难找的只是高级月嫂，其他的没有外面说的那么严重。”她告诉记者，进入2月份，回家过年的外地月嫂陆续返回长春，与她们私下电话沟通的过程中，也了解到了一些情况，大多数月嫂服务中心并不缺人，所谓缺少的是有经验、素质好的月嫂。在素质参差不齐前提下，收入也是因人而异。

　　据她介绍，中级以上月嫂评定是依据国家最新颁布的家政行业发展规范，从国家职业资格等级认证、在岗时间、用户意见反馈情况等过程最终评定的，特别是达到高级月嫂级别，需要时间积累，上岗人数较少。而在更高级别上的金牌月嫂，需要有至少8年的从业经验，且需有成功照顾50个婴儿的经验。“这些人的活可以说都是挑着干，高薪通常是在这个群体中诞生。”金敏特别说，一个月子赚6000元～7000元的月嫂有，呆在家里或中介内等活的也是大有人在。月嫂高薪并不是代表所有从业者，而是部分从业者。

　　金敏所说的这种现象，实际上是市场真实写照。记者走访了南关区、朝阳区内，5家正规月嫂服务中心（公司），得到的结果基本一致，6000元以上，经验丰富，口碑较好的高级（星级、金牌）月嫂需求量大，预订需要提前，需求旺季较为集中的是2～5月份，而初级、中级月嫂，可挑选余地特别大，个别服务中心内，甚至有月嫂经常呆在店里，可以随雇随走，价位从3000元～5500元不等。

　　涨幅惊人月嫂工资跑赢我省CPI

　　“今年年初，我刚刚当上初级月嫂，今年工资和去年同期相比，上涨了500元。”中级月嫂许楠在采访时告诉记者，2011年月嫂初级月嫂平均工资为3000元，现在中介多数报价在3500元。

　　许楠告诉记者，目前市场高级月嫂不仅收入高，还比较抢手，相比之下，初级月嫂市场要冷清一些，但不可否认的是，在月嫂市场整体行情被抬高的前提下，初级月嫂报价也“借了光”。

　　月嫂的工资大幅上涨，如果从数据对比上来看，更加直接。记者了解到，吉林省2011年CPI同比上涨5.2%。而在一年时间里，仅初级月嫂工资便上涨了约17%，显然涨幅已经超过了同期CPI。

　　由于初级月嫂生意不是很稳定，因此在数据上参考度不强，不过与其相比，消费者对高级月嫂需求，则能够说明一定问题。据了解，目前长春市有成熟经验的高级月嫂队伍始终保持在500人左右。如果按照近些年新生儿出生5万人计算，高级月嫂与服务对象之间的需求比列为1:100。换句话说，一个高级月嫂在市场中要被100个新生儿家长“疯抢”。

　　病根

　　月嫂跳槽家政公司抬价

　　一个赚钱的职业，不需要任何推广，便可以吸引大批“淘金者”的到来，月嫂市场所暴露的问题也相应增加了。

　　长春家庭服务业协会副会长谢晶告诉记者，“目前在长春通过工商注册的家政服务公司有400余家。市场不太规范，少数中介公司和月嫂失去了职业道德，以金钱为中心。”谢晶表示，在月嫂市场存在一名月嫂挂靠多家家政服务的中心的情况，作为从业者不钻研业务，而是以逐利为目标，频繁跳槽只为“高薪”。此外，还有一些没有经营资质的家政服务中介，为了赚取更高的佣金，谎报从业经验，借机抬高月嫂身价，这也导致了家政服务员价格节节攀升。

　　“高价未必就能买来好服务，经验与资格证需要综合来看。”谢晶认为，现在市场确实有以次充好的现象，一些不良家政服务员有的技能达不到月嫂要求，但公司为了利润会乱要价，从而在价格上达到部分的客户的需求。

　　而对于是否存在价格泡沫，她认为，初级月嫂工资涨得过快，不符合市场规律。中级月嫂相对稳定，高级、金牌月嫂因要具有专业化的临床护理知识，因此价格还算合理。

　　谢晶建议用工需求者在选择月嫂时，要在服务中心内检验其育婴专业能力，通过请教式的交谈，或让其利用“仿真宝宝”做动作，试探其专业性。另外，可回访前期服务对象，了解前任客户对其的真实评价、以及家政服务中心的从业档案。

　　良方

　　整合资源规范市场

　　被业内奉为最具行业风向标的《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》（国办发[2010]43号）文件，对今后家政服务业定调：到2015年，家庭服务供给与需求基本平衡；从业人员数量显著增加，职业技能水平不断提高。

　　对于未来行业的发展，谢晶表示，近年来家政服务业拉动就业能力增强，希望从业者在未来，能够在道德指引下前行，长春市拥有月嫂证照的人今后将越来越多，家政行业如何“诚信”营销，怎样打造金长春月嫂品牌，这些值得思考，此外，还需进一步加强行业自律，提高行业竞争力。

　　家政行业方面的研究专家、著名经济学家李开发则认为，月嫂工作不好干，人员流动相对频繁。全国性的行业标准需进一步出台，整合资源规范市场刻不容缓，推动家庭服务机构开展规范化建设，有关部门要开展行业统计、制订行业服务标准和行业工资指导价位.