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生育高峰致育婴师抢手 催热培训市场

培训机构

2010年01月05日

上周末,杭州的周女士带着宝宝到常去的婴童馆理发,发现店里少了两张熟面孔,一问才知道,这两名员工被老板送去参加“育婴师”培训了。记者了解到,这段时间,不少早教园和婴童馆的员工都忙着“充电”,参加育婴师培训。

30名育婴师 没毕业就被预订

“给宝宝按摩,要注意和宝宝的感情交流。”台上的老师一边指导着手势,一边说道。这几天,在杭州政乾育婴培训中心的教室里,30名学员正认真地学习宝宝的早期护理和智力开发知识。

“我们这一期的培训班是从6月20日开始的,27日结业,但目前30名学员已经各有去处了。”育婴培训中心的孔老师说,这30名学员中有些是“定点委培”的,有的婴童馆一下子就送来三四名学员,她们考出资格证书后依旧要回原处工作,另外一些学员也早就有人来预订。

“育婴师”的市场在慢慢成熟。业内人士告诉记者,人们如今开始改变对“育婴”这个两个字的理解,把它从简单的喂奶、换尿布,提升到了宝宝的营养搭配、洗澡、运动、按摩……育婴员主要就是从事0~3周岁孩子的照料、护理和教育,高水平的专业育婴员,受到了高要求的年轻父母欢迎。

专业培训,一举两得

“宝宝乖,看这个小水壶漂亮吗?这样一倒,水就哗哗地出来了……”城西一家婴童活动室里,20多岁的梅子用轻柔的语气和正在游泳池里扑腾戏水的小宝宝说着,每天她都要这样陪不少来游泳的宝宝娱乐。梅子去年参加了“育婴师”培训,考出了证书。

她说,像给婴儿洗澡时,要注意用手腕托着婴儿的腋下,动作要轻要缓,此外,怎样选择合适的沐浴露,夏天宝宝长痱子了,推荐怎样的去痱方法等,这些都要掌握一定的知识。

近江一家婴童馆的负责人告诉记者,现在夏淡,来游泳、洗澡的婴儿比冬天少了一大半,店里干脆有意识地给员工充电,这些员工培训成为育婴师,能提升企业的知名度和美誉度。“其实,照顾宝宝有很多要学,宝宝沐浴馆的工作人员经常要接受家长们的咨询,我们觉得有这方面提升员工素质的需求。”他说,“另外我们也考虑到员工的需要,让她们考个证书,除了薪水会高点,对她们今后从事这一工作有帮助。”

大学生加入育婴培训队伍

“金牛宝宝”、“奥运宝宝”……近年来的生育高峰推动了婴童产业,育婴培训也渐渐热了起来。

今年,一些刚刚大专毕业的女生也开始来学习这门育婴“手艺”。“现在就业困难,大学生也开始重新考虑自己的职业选择,做一名开发宝宝智力、陪宝宝娱乐的育婴师,她们还是有兴趣的。”培训中心的孔老师告诉记者,所以今年育婴师培训班上多了不少大学生的身影,有些是从事育婴师工作,也有些想通过这方面知识的培训,自己开店创业。

不过,业内人士提醒,育婴是一个对实际操作要求很高的职业,育婴师除了要获得相关技能证以外,还需要有一个相当长的实际锻炼经验。

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