澳优奶粉总部员工齐聚云南 来一场说走就走的“研学”旅行

　　四月的云南，生机勃勃，春意盎然。4月12日-16日，澳优奶粉总部60多位员工齐聚云南，开启“研学”旅行活动。

　　为了能让员工更加深刻地了解公司发展的使命与愿景，以及如何提升职业技能，促进公司和组织的发展，此次“研学”旅行首先召开了以“与先进比差距·为未来建根基”为主题的研讨会。

　　研讨会上，澳优董事长颜卫彬结合企业使命与愿景向总部员工介绍了2016年企业在婴幼儿配方奶粉布局、营养品新业务开展、组织与团队建设等方面所取得的成就，并就员工关心的HR机制、后台计划、企业发展进行答疑解惑。

　　颜卫彬董事长表示，公司制定了“黄金十年”发展战略，并提出了“成为世界领先的婴幼儿配方奶粉和营养食品供货商，消费者最信赖的营养健康服务顾问”的企业愿景。技术与产业的进步、商业模式的变化、组织模式的挑战，澳优企业愿景的实现以及未来的发展，对员工提出了更高的要求，他希望全体员工能够“撸起袖子加油干”，因为天上不会掉馅饼，企业与员工只有认识挑战、认识差距、不断奋斗进取，才能真正化“忧”为“优”。

　　为打造一支有智力、专业、执行力的总部团队，为部门以及团队找到最合适的发展途径，以最佳的方式发挥团队意愿以及能力。在随后的分组讨论会上，六组成员集合自身的学习标杆，通过“团队画像”、“差距分析”、“谋定而后动”、“工欲善其事，必先利其器”四个活动，产出差距清单，评估并筛选出需要处理的差距及障碍，针对一致选出的差距及障碍，头脑风暴提出解决方案，并形成部门初步行动计划表 。

　　紧张学习之后，公司还安排员工旅游丽江玉龙雪山与古镇;大理洱海与古镇，让员工在欣赏美丽的自然风光的同时，感受不同的民俗文化;让员工在旅行中缓解工作压力，增进彼此感情，并以更加饱满的热情投入到工作当中。